CDD mois - Chargé.e RH

Offre d'emploi : Chargé.e de Ressources Humaines (H/F) – CDD 9 mois

Lieu : Paris 7e

Type de contrat : CDD - 9 mois

Statut : Cadre forfait jours

Secteur d’activité : Musique & Evénementiel

À propos de nous

Rejoignez une structure dynamique où la passion pour la musique et les projets culturels anime notre quotidien. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans le support administratif et le développement du capital humain de notre organisation.

Vos Missions

Vos missions s'articuleront autour de quatre piliers majeurs :

1.      Administration du personnel

·       Pilotage administratif : gestion complète du cycle de vie contractuel et des dossiers du personnel.

·       Suivi opérationnel : contrôle du temps de travail et des absences.

·       Conformité RH : garantie du respect des obligations légales et réglementaires (RGPD, droit du travail).

2.      Paie et avantages sociaux

·       Préparation de la paie : collecte, traitement et envoi des variables mensuelles au cabinet externe.

·       Contrôle de conformité : vérification finale des bulletins.

·       Gestion des avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, abonnement sportif …

3.      Recrutement & Intégration

·       Pilotage du recrutement alternants/stagiaires : gestion de A à Z (annonces, sourcing, entretiens).

·       Appui aux recrutements permanents : soutien opérationnel sur le processus d'embauche des CDI/CDD.

·       Expérience collaborateur : coordination des parcours d’accueil (onboarding) et de départ (offboarding).

4.      Formation & Développement

·       Ingénierie de formation : collecte des besoins et mise à jour du plan de développement des compétences.

·       Gestion administrative : pilotage des inscriptions et suivi opérationnel des sessions de formation.

·       Interface externe : coordination avec les organismes de formation et gestion des dossiers de financement avec l’AFDAS.

5.      Projets Transverses

·       Développement RH : contribution active aux chantiers stratégiques (QVT, RSE, Marque Employeur et communication interne).

·       Événementiel interne : appui logistique et organisationnel des temps forts de la structure.

Cette liste n’est pas exhaustive, Cercle est en pleine mutation, les missions pourront être complétées.

Savoir-faire :

• Vous maîtrisez impérativement le Pack Office.

• Vous possédez de solides bases en droit du travail et comprenez les mécanismes de la paie.

Savoir-être :

• Rigueur & confidentialité : vous manipulez des données sensibles avec une précision exemplaire.

• Aisance relationnelle : vous communiquez de manière claire et bienveillante avec les équipes.

• Adaptabilité : vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et créatif.

• Passion : vous êtes très intéressé.e par le monde de la musique et de la culture.